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公告 管理員 - 本校最新消息 | 2025-05-13 | 點閱數: 16
(一)申請人須於取得客語能力認證各級別考試成績單或合格證書之日起三十日內,檢具申請資料,以郵寄或親送方式送達臺南市政府客家事務委員會文教推廣科(地址: 70801 臺南市安平區永華路二段 6 號 4 樓)辦理申請。 (二)獎勵標準: 1、基礎級認證合格者:每名核發新臺幣伍佰元(獎勵金或 2、初級認證合格者:每名核發新臺幣伍佰元(獎勵金或等值禮券)。 3、中級認證合格者:每名核發新臺幣壹仟元(獎勵金或等值禮券)。 4、中高級認證合格者:每名核發新臺幣貳仟元(獎勵金或等值禮券)。 5、高級認證合格者:每名核發新臺幣參仟元(獎勵金或等值禮券)。 6、專業級認證合格者:每... 觀看完整文章
公告 劉憲璋 - 人事 | 2025-05-13 | 點閱數: 16
一、依據性別平等教育法第 21 條、校園性別事件防治準則第 8 條及教育部國 113 年 5 月 29 日臺教學(三)字第 1132802191 號函規定,「學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理 防治指引」納入教職員工聘約。   二、爰依規定辦理本校暨附設幼兒園教師聘約附錄公告。
公告 姚憶湄 - 防災 | 2025-05-05 | 點閱數: 24
說明: 一、依據臺南市政府 114 年 4 月 28 日府消管字第 1140602843 號函辦理。 二、全民防災 e 點通網站及 APP 整合提供颱風、地震等多元災害的防救災資訊,具備災害示警推播、各類災害防救指引、 119 報案定位、查詢鄰近避難處所及防空避難設施、提供避難路線建議等功能,並提供 16 種外國語言翻譯,協助在臺外籍人士即時掌握重要災防訊息,提升全民防災應變能力。 三、檢附旨案宣導海報 2 份供參。  
公告 方美玉 - 健康 | 2025-05-05 | 點閱數: 22
說明: 一、本局 114 年 4 月 14 日南市教安(二)字第 1140556327 號函計達。 二、因誤植旨案計畫 114 年 7 月 10 日的永華區(一)課程代碼為「305710」(第 3 梯次)及「305711」(第 4 梯次),特此更正為「305730」(第 3 梯次)及「305731」(第 4 梯次),請各校轉知所屬人員。 三、檢附更正後臺南市 114 年度教職員工急救教育研習課程名稱及代碼。
重要 曾啟峰 - 防災 | 2025-05-05 | 點閱數: 16
1.請仁光國小的小朋友在校園中活動時,勿靠近警示圖中所標示之校園安全死角及危險空間。 2.校園安全地圖如附件所示。  
活動 曾啟峰 - 健康 | 2025-04-30 | 點閱數: 42
一、依據臺南市政府衛生局 114 年 4 月 28 日南市衛國健字第 1140103441A 號函辦理。 二、旨揭活動重點如下: (一)活動時間:即日起至 114 年 9 月 30 日止。 (二)活動對象:有吸菸或嚼檳榔之行為,完成或有意願接受衛生福利部預防保健服務口篩者為參與對象。 (三)參加方法:參加者掃描活動海報 QR code 線上填寫基本資料及完成「檳榔健康危害暨宣導意見調查問卷」後即可參加抽獎。 三、檢附「篩就贏抽獎活動說明」、「Check & Win 活動海報電子檔」、「Check & Win 紙本海報索取方式」共 3 份,請協助公告張貼活動海報及於網站宣傳活動訊息。 ... 觀看完整文章
宣導 劉憲璋 - 人事 | 2025-04-18 | 點閱數: 27
行政院人事行政總處為持續推動性別平等政策,鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪,製作「超級奶爸闖關去」短片(https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=95&pid=12307),請多參考運用
狂賀 姚憶湄 - 榮譽榜 | 2025-03-28 | 點閱數: 30
一、旨揭競賽業於 114 年 3 月 15 日(星期六)於新營區新營國小辦理完竣,檢附比賽成績公告(如附件)。 二、感謝英語專任碧瑤老師及外師 Cris 平日的辛苦指導,亦感謝永清校長與憶湄主任全力支援。 三、謝謝 RT 選手-六甲洪語志、五甲高祥順、五甲周賢翰、四甲魏子特及三甲莊杰樺等 5 人積極的努力排練,才能成就"台上一分鐘,台下十年功"的精湛演出,真是了不起!。  
公告 劉憲璋 - 人事 | 2025-03-28 | 點閱數: 21
為促進及維護教師、教保服務人員心理健康及相關政策推動,本府教育局業於 114 年 3 月 13 日與諮商輔導受託單位(寬欣心理治療所及上善心理治療所)簽約,相關諮商服務事項詳如附檔
公告 劉憲璋 - 人事 | 2025-03-28 | 點閱數: 64
一、為建構健康友善之職場環境,落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條、性別平等工作法及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項相關處理機制,請關心同仁,重視機關和諧及相互尊重,避免發生職場霸凌情事。 二、檢附「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」等資料參考。
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